Am 1. April 2003 sind wesentliche Regelungen des Ersten und Zweiten Gesetzes für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt in Kraft getreten. Begleitend dazu wurde das Mittelstandsförderprogramm „Kapital für Arbeit“ der Kreditanstalt für Wiederaufbau eingeführt. Die für die Beratungspraxis wichtigsten Änderungen, die die "Hartz-Gesetze" bringen, sind:

• Neuregelung der geringfügigen Beschäftigung
• Einführung einer Gleitzone
• Änderungen bei den Sperrzeiten und den Zumutbarkeitstatbeständen
• Änderungen im TzBfG und im AÜG
• Beitragsbefreiung vom Arbeitgeberanteil in der Arbeitslosenversicherung
• "Ich-AG", Mobilitätshilfen und Bildungsgutscheine.

Für eine kompetente Beratung im Arbeits- und Sozialrecht müssen Sie die Änderungen durch die "Hartz-Gesetze" kennen. Die Autoren, beides erfahrene Arbeitsrechtler, erläutern die neuen Vorschriften und setzen die Erfordernisse der "Hartz-Gesetze" praxistauglich in Checklisten und Mustern um. Sie geben wertvolle Beratungshinweise für das Arbeitgeber- und Arbeitnehmer-Mandat. Darüber hinaus sind die aktuellen amtlichen Formulare abgedruckt. Mit der ausführlichen Synopse haben Sie die zahlreichen Gesetzesänderungen unmittelbar bei der Hand.